Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хаха)))) ЦЖкаво, адже читала всЖ вЖдгуки, але не дивлячись на все це , вирЖшила спробувати))) Погоджуюсь з кожним дописом на всЖ 101%! СправдЖ атмосфера нормальна, все з вигляду досить гарне та охайне. Проте, дЖвчина яка приймаД спЖвбесЖду абсолютно не вЖдповЖдаД посадЖ hr-manager. Абсолютно нЖякоЗ привЖтностЖ, посмЖхатися ми не вмЖДмо Ж постЖйно листуДмося пЖд час розмови з кимось на своДму телефонЖ, бЖльш того — задаДмо запитання вивченЖ з Жнтернету, якЖ абсолютно не стосуються вибраноЗ посади. Збили з толку такЖ запитання: «А если мы Вас попросим не заниматся ничем кроме работы в нашей компаниий? А если Вам позвонят подзно и попросят вернутся в офис и продолжить работу? Сколько у Вас друзей? Что последнее Вы выучили? Что Вам не нравится в людях?»… хм.. я вже давала вЖдповЖдЖ на цЖ запитання в ЗхнЖй анкетЖ, для чого Зх задавати знову? Плюс, яке маД право дирекцЖя компанЖЗ забороняти займатись людинЖ тим чим вона хоче у вЖльний для неЗ час. На мене такого впливу немають навЖть батьки. Одним словом… не гайте свого часу на такого роду спЖвбесЖди.. це займе досить багато часу Ж як менЖ сказали приблизно п»ять турЖв.. наче набЖр у космонавти) ЗдаДться, що до X-factor потрапити легше :)))) На майбутнД хотЖла б дати Вам пораду бЖльш грунтовнЖше пЖдходити до вибору кадрЖв, адже пЖд час спЖвбесЖди треба в першу чергу розгледЖти суть людини Ж ЗЗ намЖри, а не дивитись на неЗ з кам»яним обличчям Ж задавати давно не потрЖбнЖ запитання з Жнтернету.
Полностью поддерживаю предыдущие отзывы. Увы, прочитав его, все же решил испытать собственное терпение. Людей не уважают совсем, приглашают на 5 разных собеседований, будто нельзя их совместить и провести одно комплексное и информативное. На третьем задают те же беспредметные вопросы, что и на первом, пустая трата времени. Руководство «Ескада М», обратите наконец внимание, как работают и чем занимаются ваши сотрудники-дилетанты по подбору кадров. Накачали анкет из интернета с вопросами не всегда относящимися к делу. Короче, хорошо отрабатывают зарплату, занимаясь поисками нескольких специалистов полгода и более.
А на якЖй ще фЖрмЖ менеджера будуть фасувати по вихЖдних мЖдний Ж залЖзний купорос зранку до ночЖ? тЖльки тут! ц все одно що ти не фасувальниця,а логЖст чи бухгалтер наприклад. Я вважаю що на такЖ чорновЖ роботи треба наймати людей . а не забирати дЖвчат-менеджерЖв з вЖддЖлЖв.Та що казати, навЖть керЖвники вЖддЖлЖв ходили…..
@Бывалый, Шановний я представилась навЖдмЖну вЖд Вас…. видно Ви працювали в данЖй компанЖЗ недовго раз не знаДте хто я. Все що ви перерахували буваД… але амбЖтний менеджер який хоче чогось досягти готовий працювати в будь-яких екстремальних умовах, щоб набути навикЖв якЖ далЖ нададуть можливЖсть реалЖзувати себе не тЖльки в данЖй галузЖ, але Ж в Жнших….. КрЖм того цЖй компанЖЗ понад 20 рокЖв…. на мою думку всЖ Ж давно знають який уклад, Ж спосЖб роботи((( не пЖдходить не працюйте
Императрица, Вас случайно не «Мирослава» зовут ? Я отвечу почему туда всех берут без блатов. Потому что все уходят от туда, а уходят потому что мозг насилуют. И никто там никого не учит как с людьми общаться и рынок мониторить. А то что сам директор может прийти к менеджерам и матом их покрыть, выгнать, порвать документы и в окно выкинуть, почему не говорите. Там такую программу некоторые менеджера с гордостью принимают, а я считаю это унижением, поэтому нормальный человек там долго работать не будет, это унизительно.
Ага. Ще б Жнтернет для початку був нормальний, а то до мене всЖ провайдери морозяться проводити. Так що компютери в магазинах це добре, але не реально поки шо. Хоча в майбутньому всЖх нас привяжуть до Жнтернета.
Думаю, що всЖ зрозумЖли… ШановнЖ адресати попереднЖх коментарЖв я сама пропрацювала 4 роки в данЖй компанЖЗ, Ж хочу зауважити що не згЖдна з вами в багатьох речах. По — перше: робота в напруженому графЖку згЖдна, але чому нЖхто не говорить про те, що випускник Вузу може прийти на роботу без всЖляких блатЖв Ж протекцЖй. По — друге: в якЖй ще органЖзацЖЗ Вас стануть навчати як працювати з клЖДнтами, як правильно отримувати ЖнформацЖю та монЖторити ринок. ц якщо резюмЖювати вище сказане….. нЖхто не заставляюД працювати в мЖсцЖ де ставлення до Вас не вЖдповЖдаД Вашим побажанням. Стосовно манер в колективЖ….. кожен використовуД в свому лексиконЖ допустимЖ вирази виходячи з свого виховання… Не влаштовуД то не опускайтесь до рЖвня нецензурщини особисто… Ж решта стане брати приклад. ц щоб не було питань… не дивуйтесь…. З повагою МоснЖцька М.О.
Не все так погано… Хотя… нД — все таки погано… Але Д все таки +. Директр за кошт фЖрми вЖдправляД керЖвникЖв на вЖдпочинок.. то на моря, то в гори… Це класно. Але можна було на пятницю суботу-недЖлю вЖдправити всЖх в тур вихЖдного дня хоча б в карпати…
Чому не можна поважати один одного? Допомогти Ж зрозумити? Я як клЖДнт гардена, шокована вЖдношенням керЖвництва до пЖдлеглих. Я як керЖвник своДЗ фЖрми розумЖю, що вЖд моЗх пЖдлеглих залежить що я маю, рЖст фЖрми. Тому плачу достойнЖ зарплати, даю вЖдпуски, максимально стараюсь покращити умови працЖ. В першу чергу моральну атмосферу. А за це працЖвники самЖ викладаються по максимуму. В нас нема текучки. ВсЖ працюДмо на результат, як одна сЖмя. ПрацЖвники фЖрми-це все. ХЖба не затримаДться менеджер на роботЖ, якщо вЖн любить роботу? Але що любив потрЖбно щоб вЖн мав вЖльний час. Для сЖмЗ, для вЖдпочинку, для того щоб тратити грошЖ заробленЖ. Ато подзвоню в 8 ранку- працЖвники вже на роботЖ. В обЖд-обслужать. ПриЗдеш забирати товар в 20 вечора.-ще сидять. МенЖ жалко Зх. Я навпаки проганяю своЗх, щоб в 18 вже не кого не було… ц за це бачу вЖдплату-колектив чесний, дружнЖй, усмЖхнений. ц я вЖд цього радЖю бо знаю поза спиною нЖхто не проклинаД. НадЖюсь мЖй коментар змЖнить в кращу сторону вЖдношення керЖвництва до пЖдлеглих
цгор, погоджуюсь з тобою на рахунок переоцЖнок — прайси змЖнюють кожноЗ години. А потЖм докажи клЖДнтам,що цЖна така маД бути……. А на переоцЖнцЖ на магазинах, здаДться побувало вже пЖв фЖрми. Так що тримайтесь подалЖ, щасливий, що вже там не працюю!
