Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ищет не людей которые будут работать, а рабов которые будут работать за еду. И дело не в тяжести работы, а в отношении организации к работнику. относятся к сотрудникам как к безмозглым и безропотным скотам. Ко всему — там же "работает" все семейство директора. Кто в курсе — тот поймёт))
директор неуравновешений, только в свой карман, зарплата мЖзерна, продукцЖя низкого качества, из *овна квЖточку роблять, махинацЖЗ з податками та с верерЖнарними дозволами, сировина — гуманЖтарка з польшЖ, з бразЖлЖЗ. представте замороженое мясо и фарш с Бразилии в украЗнськЖй колбаске. Отношение к рабочим плевое, сквозь зуби, если только вигоди немаД. звоните 0963910854. Якщо треба ЖнформацЖя про будь що, питайте, тЖльки не купуйте Ж не давайте дЖтям колбаску.стемп
Багато розмов та мало справ. ОбЖцяють мЖзерну ставку по зарплатЖ, телефонну картку, ноутбук, автомобЖль та бонуси. По факту автомобЖль, ноут та телефон не дають. Кажуть, що треба заробити… ТодЖ навЖщо працювати в компанЖЗ, яка з самого початку не виконуД своЗ обЖцянки.
ТОП ШОП, склад-магазин за адресою вул ГагарЖна 32, 3 поверх, оф.14 м. РЖвне — шабашкЖна контора. На сайтах пошуку роботи пропонують роботу по прийому товару на склад, документальне оформлення товару, перевЖрка якостЖ, 200 грн/день. На спЖвбесЖдЖ, говорять про тЖ ж обовязки. Але на 1 день стажування ти повинен займатися ПРЯМОЮ РЕКЛАМОЮ, ходити по вилицям установам (на твЖй вибЖр) Ж впарювати всякЖ космодиски, тренажери "супер прес" Ж таке Жнше.
Итак..компания Эскада-м типичный пример компании которая паразитирует на понятие фриланс. Якобы в поисках профессионала с Вами проведут порядка 5 собеседований и попросят выполнить чуть ли не консалтинг нужной сферы деятельности. Вы как профи будете стараться предоставить полную инфо по поставленным задачам. В итоге после собеседования с неким Андреем Вам ответят что Вы не то что нам нужно)) Как я понимаю типичный пример рабовладельческой структуры. До последнего вас будут называть именно тем человеком который так нужен компании. Как я понимаю реализовывать Ваши предложения будут своими силами. Сотрудники компании любят приводить в пример "Макдональдс"….после общения с ними изжога единственное что будет схожим. Итог: Вы потеряете время, деньги и упустите возможности
КерЖвництво не бачить реальних речей! Робота офЖцЖйно з 8,30 до 17.30. А реально уйти получаДться в 19-20.00 того шо куча всякоЗ нЖкому непотрЖбноЗ Друнди роблять менеджера Ж бухгалтера. (заповняють таблички, якЖ ввело керЖвництво) притому що все це можна побачити в два клЖка в 1С. Просто лень вивчити програму. Рижа одна Д – тЖпа зам. ВиписуД штрафи бо так Зй хочеться. Не розумЖД людей! Люди пЖсля роботи не вспЖвають вЖдпочити до ранку! ПотрЖбно мЖняти внутрЖшнЖ правила, щоб люди якщо вони працюють 8годин. то це не значить 12годин… Ж навЖть не 9. 8=8… тим бЖльше заробЖток вЖд розумних правил не змЖниться. а вЖдношення людей працючих помЖнялось.
